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傳統(tǒng)抗震結(jié)構(gòu)主要利用結(jié)構(gòu)主體結(jié)構(gòu)抗側(cè)力構(gòu)件屈服后的塑性變形和耗能來耗散地震的能量,因此對(duì)這些區(qū)域的耗能性能要求特別重要。一旦由于某些因素而導(dǎo)致這些區(qū)域產(chǎn)生問題,則就會(huì)嚴(yán)重的影響結(jié)構(gòu)的抗震性能,甚至產(chǎn)生嚴(yán)重破壞。在以往的結(jié)構(gòu)抗震設(shè)計(jì)中,主要通過在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中設(shè)置多道抗震設(shè)防線、選用耗能構(gòu)件和對(duì)結(jié)構(gòu)的剛度、承載力、延性的合理匹配來提高結(jié)構(gòu)抗震性能。
隔震技術(shù)能有效降低結(jié)構(gòu)的水平地震作用,常用的隔震裝置有天然橡膠支座、鉛芯橡膠支座和高阻尼橡膠支座。橡膠支座隔震系統(tǒng)裝置簡(jiǎn)單、施工方便,被認(rèn)為是隔震技術(shù)邁向?qū)嵱没钭坑谐尚У捏w系。
1、項(xiàng)目名稱:先進(jìn)彈性體創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中試基地建設(shè)項(xiàng)目工程造價(jià)
2、招標(biāo)內(nèi)容:全過程工程造價(jià)咨詢服務(wù),包括但不限于:
完成本項(xiàng)目的全過程造價(jià)咨詢服務(wù)(具體的合同范圍委托人在項(xiàng)目實(shí)施過程中可根據(jù)項(xiàng)目具體情況進(jìn)行調(diào)整,咨詢?nèi)诵枧浜衔腥斯ぷ髑也坏靡源俗鳛樗髻r、調(diào)整價(jià)格的理由),包括但不限于:
在國(guó)慶節(jié)來臨之際,為筑牢消防安全底線。9月30日研究院組織安全指導(dǎo)員、檢查員深入生產(chǎn)車間、商鋪、餐館等進(jìn)行了一次全面的消防安全檢查。
在高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,基礎(chǔ)隔震結(jié)構(gòu)一般安裝在樓層上部結(jié)構(gòu)水平面寬度較小而樓層之間剛度較大、樓層高度在三十層以下的樓房建筑中。假如該樓房上部結(jié)構(gòu)水平面寬度較大而不同樓層之間剛度又很小、樓層數(shù)量又較大,這時(shí)候的樓房上部結(jié)構(gòu)就是多質(zhì)點(diǎn)的隔震結(jié)構(gòu)體系,需要采取相應(yīng)的多質(zhì)點(diǎn)隔震模型,而且另外還要想辦法防止隔震結(jié)構(gòu)出現(xiàn)扭轉(zhuǎn)和發(fā)生傾覆等意外情況。
全體干部職工:
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,習(xí)近平總書記曾多次對(duì)“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”作出重要指示批示。2022年,面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)與后疫情時(shí)代,公司經(jīng)營(yíng)管理工作面臨新的壓力與挑戰(zhàn),為確保高質(zhì)量完成公司全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),我們除了要“外拓市場(chǎng)”、更應(yīng)“內(nèi)求精益”,根據(jù)1月13日公司支部委員會(huì)會(huì)議精神,為切實(shí)將“精細(xì)管理、降本增效”工作落到實(shí)處,特向全體干部職工發(fā)出如下倡議:
地震自古以來就是最可怕的自然災(zāi)害,人類有歷史記錄以來就和地震斗智斗勇。
早在幾千年前,世界各國(guó)建筑師就成功的應(yīng)用減隔震的概念和技術(shù),建成了各類以柔克剛的古建筑,包括:宮殿、寺廟、樓塔、民居、橋梁、墓室和城墻等等。這些古建筑結(jié)構(gòu)物,經(jīng)歷了數(shù)次強(qiáng)烈地震依然堅(jiān)挺,多數(shù)完整保留至今,其中最重要的原因就是他們大多采用了以柔克剛的的抗震方式,而非硬碰硬的抗震方式——充分證明了減隔震技術(shù)的安全有效性。
黨的十八大以來,習(xí)近平總書記站在人類歷史發(fā)展、黨和國(guó)家事業(yè)全局高度,從信息化發(fā)展大勢(shì)和國(guó)內(nèi)國(guó)際大局出發(fā),重視互聯(lián)網(wǎng)、發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)、治理互聯(lián)網(wǎng),統(tǒng)籌推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作,提出一系列具有開創(chuàng)性意義的新理念新思想新戰(zhàn)略,深刻回答了事關(guān)網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和實(shí)踐問題,形成了習(xí)近平總書記關(guān)于網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的重要思想,擘畫了建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的宏偉藍(lán)圖。
2.1 隔震技術(shù)應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)
1)相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)顯示在同等地震強(qiáng)度的作用條件下,已安裝隔震技術(shù)的建筑物能夠抵抗 8倍以上夫安裝隔震技術(shù)的建筑物所受到的能量。2)與傳統(tǒng)建筑相比美觀性好:得益于安全的保護(hù),上部結(jié)構(gòu)可以降度設(shè)計(jì),可使用傳統(tǒng)建筑不能采用的(結(jié)構(gòu)薄弱的)外形設(shè)計(jì)。3)與傳統(tǒng)建筑和減震建筑相比實(shí)用性好:得益于安全的保護(hù),上部建筑的功能發(fā)揮更靈活,公攤更小。4)與傳統(tǒng)建筑相比經(jīng)濟(jì)性好。短期直接經(jīng)濟(jì)效應(yīng):雖然增加隔震層和支座的投入,但是也減少了上部建筑的建材用量。
9月20日上午,“這十年”系列新聞發(fā)布會(huì)·應(yīng)急體系建設(shè)專場(chǎng)發(fā)布會(huì)在海埂會(huì)堂召開,介紹相關(guān)情況并回答記者提問。
摘要:《建設(shè)工程抗震管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第744號(hào))于2021年9月1日?qǐng)?zhí)行、《建筑與市政工程抗震通用規(guī)范》(GB55002-2021)于2022年1月1日?qǐng)?zhí)行、《建筑抗震設(shè)計(jì)規(guī)范》(GB 50011-2010)于2021年12月31日發(fā)布局部修訂征求意見稿、《建筑隔震設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T 51408-2021)于2021年9月1日?qǐng)?zhí)行、《建筑消能減震應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》(DBJ53/T-125-2021)于2022年1月1日?qǐng)?zhí)行,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布較為密集,省各地技術(shù)人員對(duì)相關(guān)規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的理解和掌握存在差異,在進(jìn)行審查和設(shè)計(jì)中也遇到了各種各樣問題。為進(jìn)一步提升省抗震防災(zāi)減災(zāi)技術(shù)水平,加強(qiáng)建設(shè)工程抗震設(shè)防質(zhì)量管理和抗震防震技術(shù)推廣,省建筑工程抗震設(shè)防專項(xiàng)審查專家委員會(huì)對(duì)此類問題進(jìn)行收集、整理、討論、解答。本文對(duì)隔震技術(shù)問題和減震技術(shù)問題進(jìn)行解答,供讀者參考。
9月1日,煤化研究院黨支部組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理許峰一行到會(huì)指導(dǎo),煤化研究院領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。
省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)培育辦法(試行)
(征求意見稿)
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)培育,提升全省創(chuàng)新體系整體效能,支撐重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《科技部印發(fā)〈促進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展的指導(dǎo)意見〉的通知》(國(guó)科發(fā)政〔2019〕313號(hào))、《省促進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展實(shí)施方案》(云科聯(lián)發(fā)〔2021〕7號(hào))精神以及科技計(jì)劃項(xiàng)目管理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。
機(jī)制活則事業(yè)興,加快推進(jìn)科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)管理改革,為創(chuàng)新活動(dòng)加力。
讓科研人員放開手腳謀創(chuàng)新?!妒∝?cái)政科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)管理改革20條措施》出臺(tái),從改革科研項(xiàng)目形成機(jī)制、創(chuàng)新科研項(xiàng)目組織管理方式、完善科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、加大科研人員激勵(lì)、創(chuàng)新財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)支持方式、減輕科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)、完善預(yù)算績(jī)效和科研誠(chéng)信管理等7個(gè)方面,為科研人員的創(chuàng)新活動(dòng)減負(fù)擔(dān)、添動(dòng)力。